График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
консультирование покупателей при выборе алкогольных напитков.
обучение на месте в процессе работы , вебинары, ежемесячно презентации и дегустации нового продукта, посещение винных дегустаций, фестивалей в других городах россии, обучение в винных школах по специальности кавист, сомелье. возможна компенсация стоимости обучения особо заинтересованным сотрудникам при получении дополнительного образования в винных школах на дневной форме обучения продолжительностью до 5 месяцев.
размер заработка зависит от обьема полученных знаний по предмету, от возможности их применения на рабочем месте, от любознательности и креативности в подходе к своей работе. карьерный рост можно условно разделить на три этапа:
1 этап( продолжительность от 1 до 3 месяцев) - стажировка (оклад), обучение по предмету на рабочем месте, посещение вебинаров, семинаров, дегустаций, обучение технике продаж.
по итогам 1 этапа проводится тестирование.
2 этап (от 3 до 6 месяцев) - применение полученных знаний, возможность получения премий (оклад+%) при выполнении плановых показателей как личных, так и в целом командой.
прохождение недельного обучения на курсах в винных школах г. Санкт - петербург, ежемесячные дегустации.
по итогам 2 этапа проводится тестирование на знание ассортимента , техники продаж.
результатом тестирования должно стать повышение оклада на 10%, личное премирование.
3 этап (от 9 до 12 месяцев) - обучение в винных школах москвы и санкт - петербурга .
при выполнении плановых показателей премирование особо заинтересованных сотрудников поездкой в винные хозяйства россии, европы.
обучение младших по профессии, дальнейший должностной рост(менеджер, управляющий, старший),повышение оклада на 20%+премирование.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
_ любознательность и креативность;
желание и умение общаться с людьми;
желание работать и зарабатывать;
любовь к чтению( и не только информации в соцсетях!!!);
приобретение навыков по предмету;
образование среднее - специальное, высшее (по любой специальности);
возможно предоставление работы студентам - заочникам высших учебных заведений.
необходимо приобретение знаний (через обучение в процессе работы), возможно обучение в винных школах в москве или санкт - петербурге);
грамотная , четкая речь;
хорошая память;
Условия работы
предлагаем стабильную,, интересную, достойно оплачиваемую работу на длительный срок ;
график работы 2/2, скользящий график в процессе обучения;
полный социальный пакет, оформление в соответствии с тк рф;
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: сменный график В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Обслуживающий персонал» в Архангельске - 19400 руб.
Сегодня вакансия Обслуживающий персонал требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Обслуживающий персонал,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Обслуживающий персонал в Архангельске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Обслуживающий персонал в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Обслуживающий персонал в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Обслуживающий персонал
в Архангельске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Обслуживающий персонал в Архангельске
